欢迎来到人力资源部. 云顶集团深知云顶集团app和云顶集团的学生的成功是员工的才华和精力的直接结果. 因此,云顶集团为自己是事业建立和成功奖励的支持性基础而感到自豪. 云顶集团的人力资源模型注重技能, 在流动和信任的文化中工作的优势和兴趣.

云顶集团的价值观

云顶集团通过优质的服务和创新来支持莱思桥学院的员工, 全面开展健康项目, 安全可靠的环境. 云顶集团的价值观对云顶集团的成功和使命的实现至关重要.

重要合作伙伴: 云顶集团是公司内外公认的重要合作伙伴, 将适当水平的人力资源专业知识提上日程. 云顶集团的角色和使命清楚地传达和接受整个学院.

客户支持: 云顶集团为客户提供一定程度的支持, 从人力资源的角度来看,哪些因素能够做出合理的决策. 学院领导和员工可以使用工具, 做出明智决策所需的程序和数据.

可持续工作: 员工计划对云顶集团的长期成功至关重要. 积极寻找、招聘、保留和发展云顶集团的员工是至关重要的. 云顶集团在合适的时间,为合适的职位雇佣合适的人,并提供合适的薪酬.

可持续的项目: 云顶集团创建, 建立和维护适合学校的项目和计划,并支持云顶集团成为首选雇主的目标. 云顶集团也致力于激励和促进学习和创新,以满足经济和社会需求的使命.

健康的工作环境: 云顶集团培育健康和富有生产力的文化, 促进健康和工作生活平衡的环境, 庆祝云顶集团员工的成功.

云顶集团app视觉

领导和改变阿尔伯塔省的教育.

云顶集团app使命

云顶集团app激励和促进学习和创新,以满足经济和社会需求.

云顶集团的策略

  • 学术转型: 云顶集团正在合作创造创新和创造性的学习体验,以满足学习者的多样化和综合需求, 经济和社会.
  • 合作伙伴关系: 云顶集团是模范合作伙伴,致力于实现前所未有的教育合作水平.
  • 资源创新: 云顶集团正在创建创业商业模式,扩大收入来源.
  • 人的发展: 云顶集团开发云顶集团的人民,以实现他们的最高潜力.

 云顶集团的价值观

  • 人: 云顶集团通过促进所有利益相关者之间的信任和尊重来重视云顶集团的员工, 支持他们的职业发展,庆祝他们的成就.
  • 卓越: 云顶集团通过提供卓越的指导来做好事情, 提供有效的学习者支持服务,并保持响应和创新.
  • 成功: 云顶集团通过提供当前的和相关的课程来促进学习者的成功, 创造性地使用教学技术,采用灵活的教学系统.